Le rythme et les modalités sont confirmés au moment de l’admission.
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son objectif est de permettre à un jeune étudiant de suivre
une formation alliant théorie et pratique.
Contrat de travail entre un employeur et un salarié permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle. Le contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
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La cellule régionale interministérielle Apprentissage Île-de-France a mis en place un formulaire qui réunit les acteurs publics et privés afin de vous aider à trouver un employeur. Elle vous oriente vers l’interlocuteur adapté : France Travail, mission locale, centre d’information et d’orientation, CFA, etc.